Empleo | Noticias | 18 ENE 2016

Nuevas realidades laborales para los profesionales TI

El cambio que están experimentando las tendencias en contratación de profesionales tecnológicos tiene un ejemplo palpable con General Electric, cuando decidió trasladar su sede de Connecticut a Boston...
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Patrick Thibodeau

Al realizar l traslado, Jeff Immelt, CEO de GE se congratulaba por haber congregado a los mejores especialistas de la ciudad alrededor de una compañía que había actuado de catalizador, consiguiendo atraer a una interesante y diversa fuerza laboral a nivel tecnológico.

 

Pocos meses antes, GE anunciaba el establecimiento de un nuevo negocio, GE Digital, una división de 6 mil millones de dólares con un objetivo muy claro en su horizonte: convertirse en una de las 10 empresas más importantes del mundo en 2020, afirmaba Immelt. Para ayudar a la plantilla a conseguir tal objetivo, GE contrata a trabajadores tecnológicos que sean capaces de trabajar en el desarrollo de nuevos productos.

 

Pero esto no solo ocurre en GE, el empleo en TI está pasando de ser una actividad relacionada con el soporte de la infraestructura --desempeñando funciones extraterritoriales de migración y outsourcing, a proporcionar servicios en cloud. “GE trata de reinventarse con el objetivo de convertirse en el proveedor más importante del mundo en software para la industria”, afirmaba Erick Dorr, vicepresidente de investigación de la consultora Hackett Group. Asimismo Dorr afirmaba que para lograr su ambicioso objetivo, GE ha de dedicar gran parte de sus recursos en la construcción de plataformas que soporten nuevas tendencias tecnológicas como productos orientados a internet de las cosas.

 

En el pasado el empleo tecnológico seguía las tendencias relacionadas con la economía. La crisis económica global que tuvo su inicio en 2007 ha dado lugar a despidos masivos como resultado de la desaceleración de las operaciones de las empresas. Hoy, sin embargo, y como resultado del proceso de digitalización de los productos, se ha producido un incremento en la demanda de profesionales TI que sean capaces de transformar las mercancías de los consumidores en productos conectados, adaptarse a la movilidad y utilizar las metodologías de los negocios relacionados con el Business Intelligence, la robótica y las redes sociales.

 

La caída global del precio del crudo coincide con una nueva oleada de despidos. Los trabajadores tecnológicos que se dedican al desarrollo de nuevos productos y mercados y a la mejora de la experiencia digital son los que están mejor posicionados para sobrevivir.

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