Los puestos de 'desarrollador web' los más demandados en las ofertas de empleo

La compañía Experis IT, especializada en soluciones IT basadas en talento, ha publicado una nueva edición de su estudio Tech Cities, donde establece un ranking periódico de conocimientos tecnológicos más demandados en el sector IT así como los niveles retributivos de estos perfiles según el área geográfica.

Del análisis del estudio donde se analizan 30.000 ofertas, se deduce que los puestos de Web Development encabezan las ofertas de empleo en el sector IT, con un destacable incremento del 200% de la demanda de este perfil desde el año pasado. Entre los perfiles tecnológicos más destacados también se encuentran Data Analyst and Data Scientist, Mobile y SAP.

La transformación digital de las compañías está impactando directamente en la necesidad de fomentar un nuevo tipo de profesional que además de aportar conocimientos en IT, sea capaz de generar valor de negocio poniendo la tecnología al servicio de este, y además, sea capaz de relacionarse de manera más directa con todas las áreas corporativas de las empresas.
 
“El área de IT ya no es un departamento aislado, sino que ha pasado a ser una función transversal, elemento clave de la transformación digital del negocio. Esta evolución debido a la digitalización supone también un salto en el talento IT, que cada vez requiere más de otras competencias sociales que faciliten este trabajo colaborativo con otros departamentos” explica Jose Manuel Mas, director general de Experis IT.

Las empresas se encuentran con perfiles muy válidos pero que suelen estar especializados en un único tipo de dispositivos, sistema operativo o sector. Actualmente, es necesario que estos profesionales tengan versatilidad y las mismas habilidades para cualquier tipo de sistema operativo.

En este 2018 se abordarán un gran número de nuevos proyectos de transformación digital, tendencia al Cloud, analítica avanzada, movilidad y seguridad IT que provocarán que los salarios se incrementen de manera notable.

En lo que se refiere a la comparativa con ediciones anteriores, la diferencia salarial entre Madrid y Barcelona con el resto de las regiones de España se mantiene con una diferencia de hasta 10.000€ en puestos y funciones similares. Barcelona es el lugar con los salarios más altos al sufrir mayor escasez de Talento, especialmente en profesionales de nicho como SAP y analítica avanzada de datos.

Un importante reto para el futuro inmediato será comprometer el talento de aquellos profesionales con mayor bagaje técnico y de comprensión del negocio. En los últimos años, el sector IT viene siendo un eje clave en el mundo del empleo por las oportunidades que supone para las personas y por los retos que plantea a las empresas. Retos que provienen principalmente de la Transformación Digital y el desarrollo del Talento e implican además una transformación cultural de las empresas.