La incorporación de talento se inclina hacia la colaboración

Talentia Software ha lanzado una nueva herramienta para que las empresas puedan evaluar, desarrollar, motivar, retener y reconocer el talento en sus organizaciones. Talentia HCM 9.1 incluye funcionalidades en el módulo de Selección que optimizan el proceso de adquisición de talento desde el nacimiento de la necesidad hasta la incorporación de la nueva persona. Su usabilidad ha sido rediseñada tanto desde el punto de vista del candidato como del Área de Selección.

Entre las funcionalidades que incluye está la herramienta Job Board Posting, que ayuda a ampliar la imagen de marca, publicar una vacante a muchos puestos con pocos clics, aprovechar los canales sociales y publicar en Facebook y Twitter, además de monitorizar los CV recibidos por los distintos canales.

También es posible ofrecer una experiencia de usuario más consistente con un nuevo formulario de registro para darse de alta y sincronización perfecta al aplicar el CV a través del Perfil de LinkedIn.

En relación al perfil del candidato, Talentia HCM 9.1 define las características clave de talento que se está buscando, así como la descarga, visualización y calificación de un CV desde un único punto de acceso. Además, incluye comandos de filtrado rápido diseñados para gestionar un alto volumen de candidatos, con un fácil seguimiento de la agenda de entrevistas y del estado/resultado de las mismas, con plantillas de email disponibles para interactuar con los candidatos.

Por otro lado, la solución permite realizar una prueba de selección integrada con cuestionarios, incluyendo las puntuaciones conseguidas por el candidatos y cálculo automático de las calidicaciones, la evaluación de competencias y análisis de gap, así como las competencias de candidatos internos.

En lo que respecta a la seguridad, incluye mejoras como la protección contra ataques XSS en toda la intranet y las reglas configurables de bloqueo de cuentas. También ofrece un nuevo tipo de cuenta de usuario para cumplir con los requerimientos Single Sign-On. Por último, incluye un nuevo conjunto de plantillas de workflows “listas para usar”, de cara a facilitar la configuración de las Revisiones del Desempeño.