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El relevo generacional de los responsables de mainframe, un riesgo para las empresas

El 39% de los CIO no tiene planes específicos para abordar el relevo generacional de los responsables de mainframe.

IBM mainframe

El mainframe juega un papel fundamental en el futuro de la empresa digital. El 88% de los CIO afirma que continuará siendo una pieza clave en los negocios de la próxima década y un 81% reconoce que el ordenador central ha incorporado nuevas y mayores cargas de trabajo que durante los últimos cinco años. Estas son algunas de las claves que se desprenden del estudio realizado por Compuware, en el que los encuestados señalan las claras ventajas del mainframe para las aplicaciones Big Data. Y es que el análisis evidencia la profunda desconexión entre el valor que para el negocio tienen estos equipos y las iniciativas de los CIO para proteger las inversiones.


Los CIO ven cómo aumentan las cargas de trabajo y el papel fundamental que juegan en la innovación digital, mientras desaparecen los profesionales con experiencia en esta plataforma. Esto puede ser un problema, reforzado por datos como que el 89% de los responsables de tecnología cree que el código es una propiedad intelectual de gran valor para la empresa y un 78% ve en el mainframe la llave para la innovación.


Además, consideran que el mainframe es superior a cualquier otra plataforma desde la perspectiva coste/beneficio. De hecho, un 70% declara haberse sorprendido por la cantidad de tiempo y dinero necesarios para consolidar nuevas plataformas y aplicaciones, frente a la seguridad proporcionada por el mainframe.


Pese al importante papel que el mainframe desempeña en la empresa digital, la encuesta revela que la inversión en este entorno es insuficiente y esto está poniendo a las empresas en situación de riesgo. Por ejemplo, a pesar de que el 75% de los CIO reconoce que los desarrolladores de aplicaciones distribuidas tienen poco conocimiento del mainframe y el 70% están preocupados porque la falta de documentación dificulta la transferencia de conocimiento, 4 de cada 10 no han puesto en marcha planes para abordar el cambio generacional de profesionales en este entorno, cuando los actuales gestores se retiren.


Por otro lado, la asignación de recursos humanos para la actualización de las aplicaciones mainframe se sitúa en los últimos puestos, aun reconociendo el valor clave de ellas para la compañía.


La encuesta también revela cómo el mainframe sigue siendo un “compartimento” aislado del resto de las TI, a pesar de que los CIO reconocen la creciente importancia de la utilización del mainframe, en colaboración con otros recursos tecnológicos de la empresa.


“Los directivos tienen claro que para ser competitivos en el actual mundo dinámico y digital, deben alejarse de estructuras organizativas estancas” indica Jason Bloomberg, presidente del área de transformación digital Agil de la firma de análisis Intellyx. 



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