Los ejecutivos consideran las redes sociales como un canal viable para la localización de candidatos altamente cualificados
Los ejecutivos consideran las redes sociales como un canal viable para la localización de candidatos altamente cualificados, eclipsando otros más tradicionales como las agencias de empleo o las bolsas de trabajo. Así lo refleja un estudio de Jobvite que también ve ventajas para el candidato como que éste tendrá antes acceso a las oportunidades de trabajo. Los resultados del informe muestran que el 73% de las empresas encuestadas afirma utilizar las redes sociales para la búsqueda de profesionales y un 19% más espera hacerlo a lo largo del año. En cuanto a las preferencias, el 78% utiliza LinkedIn, el 55% Facebook y el 45% prefiere Twitter.
