Las tecnologías Big Data encabezan las ofertas de empleo

La demanda de perfiles Big Data continua creciendo en España, según datos recogidos por ticjob.es en 2014. El número de ofertas ha pasado de 646 a 1797. Las empresas requieren cada vez profesionales más especializados en las distintas áreas del Big Data y los datos de empleo en el sector son muy alentadores.

Además, las vacantes de Big Data tienen un salario promedio en 2014 de 37.705 euros mientras que en 2013 era de 38.850€, uno de los salarios más altos después del perfil de Arquitecto Informático, que se sitúa en 39.881€. El descenso del salario medio para estos profesionales del Big Data viene dado por el descenso en los salarios de los perfiles con menos de 3 años de experiencia. En la encuesta anual sobre salarios del sector TIC en España realizada por ticjob.es en 2014, extraemos que los salarios relacionados con Big Data han crecido de media más de un 12% entre los profesionales con entre 3 y 10 años de experiencia.

En líneas generales la competencia en el sector TIC para las vacantes de programador ABAP, arquitecto informático, programador Java/J2EE, administrador de BBDD Oracle o de los expertos en Big Data ha descendido de 2013 a 2014. En el caso de los perfiles de Big Data, es la que más baja del mercado, casi a la mitad, pasando de 9 candidatos por vacante en 2013 a 5 en 2014.

Uno de los mayores retos empresariales es la gestión de datos encaminada a la toma de decisiones y, para ello, las empresas buscan a profesionales con experiencia capaces de enfrentarse a herramientas y tecnologías especializadas. Las empresas demandan a ingenieros, en su mayoría; el 51% de las ofertas están dirigidas a Ingenieros Técnicos (31%) o Superiores (20%), el 16% a graduados, el 13% a licenciados, el 5% a diplomados, el 1% a doctores, y las ofertas que reclaman FP de grado superior suman el 13% y las de FP de grado medio el 2%.

Las empresas requieren expertos en tecnologías como MongoDB, Hadoop, Spark, Cloudera, y Hive según este orden.

“Debido a la escasez de talento y la presión sobre los costes observamos un crecimiento en la demanda de perfiles con estudios de Formación Profesional. El compromiso de ticjob es seguir siendo el referente y puente de unión entre candidatos y empresas del sector TIC así como apoyar el fortalecimiento de la competitividad del sector TIC nacional a través del talento humano especializado y de calidad”, ha comentado Maximilien De Coster, fundador y CEO de ticjob.es.

En los últimos meses se han incrementado las vacantes de Data Scientist, y que aunque todavía en un volumen menor que el resto se considera uno de los puestos emergentes para el próximo año. Estos especialistas tienen sólidos conocimientos de tecnología, matemáticas y negocio, así como una curiosidad innata, la cual ponen al servicio de los objetivos empresariales, aprovechando el potencial del Big Data. Algunos de los requisitos que las empresas solicitan expresamente para este tipo de perfiles son conocimientos de machine learning, data mining y pattern recognition.