¿Qué factores diferencian a las mejores empresas para trabajar en España?

La consultoría Great Place to Work, acaba de celebrar los premios a las Mejores Empresas para Trabajar que conforman el Ranking Best Workplaces España 2019. En éstos, compañías como Cisco Systems, SaS Institute, Rastreator.com o LG Electronics, destacan en los primeros puestos de la clasificación pero, ¿qué es lo que tienen estas empresas para conseguir estas valoraciones?

Este ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar según diferentes categorías: en base a la percepción de sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valoración). En esta edición, Great Place to Work ha analizado más de 328 empresas de diferentes tamaños y sectores. Este año, el Ranking Best Workplaces España 2019 está representada por 50 compañías pertenecientes a distintos sectores. En la decimoséptima edición, las empresas de este sector suponen un 17% del total. 

Las mejores empresas en España en 2019 han destacado por los siguientes aspectos: 

• Tienen espacios y líderes que fomentan la Innovación. Sus managers confían en sus equipos, por lo que los empleados cuentan con autonomía para lanzarse hacia el desarrollo de nuevas ideas (90%) y son involucrados en la toma de decisiones (77%). 
• El 83% de las compañías tienen iniciativas que promueven la Innovación de todos los empleados.
• El 80% de los empleados está dispuesto a dar más de sí mismo para hacer su trabajo.
• El 87% de los empleados afirma que sus superiores son accesibles.
• El 82% de los empleados opina que existe un sentimiento de equipo. 
• El 90% de los empleados se siente orgulloso cuando dice que trabaja en estas empresas.
• El 77% de los empleados considera que se le ofrece formación y otras formas de crecer profesionalmente. 
• El 97% de los empleados afirma ser tratado de forma igualitaria sin importar su condición sexual y el 93% asegura recibir un trato justo independientemente de su género. 
• El 96% de las empresas tiene un código de conducta para combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión.
• El 83% de las compañías cuenta con una persona dedicada a velar por la diversidad.
• El 96% cuenta con horario flexible y el 83% tiene medidas de teletrabajo.
• La conciliación es una de las actividades con mayor inversión de los Best Workplaces. Por ello, el 87% de los empleados afirma poder disponer de tiempo libre para asuntos personales siempre que lo necesita. 
• El 90% de las empresas ofrece seguro médico a sus empleados.