La Diputación de Salamanca gestionará sus recursos humanos con las herramientas del Grupo Castilla
La adjudicación incluye la implantación de la solución Epsilon RH del Grupo Castilla para la gestión de los 1.200 empleados de la Diputación de Salamanca y sus organismos dependientes.
Grupo Castilla ha resultado adjudicataria del concurso público presentado por la Diputación de Salamanca para la implantación de su solución Epsilon RH. La Diputación de Salamanca requería modernizar, simplificar y mejorar la calidad de la gestión de su personal, así como la de los organismos autónomos dependientes de la misma, lo que supone un total de 1.200 empleados gestionados.
Entre los módulos adquiridos por el organismo destacan los de gestión de nómina, gestión de plantilla y RPT, portal del empleado, expedientes administrativos o gestión de la formación. Asimismo, el proyecto comprende la implantación, configuración, parametrización y pruebas de validación y funcionamiento de todos los módulos adquiridos, así como la migración de los datos desde la aplicación actual, además de la formación del personal asignado.
Una vez finalice el proyecto, el departamento de Personal de la Diputación de Salamanca contará con una “herramienta integrada, homogénea y unificada para la gestión de sus RRHH”, aseguran desde el Grupo Castilla, con cobertura de “todas las características funcionales requeridas y dentro del marco normativo legal propio de las Administraciones Locales”.
Por otro lado, mediante la implantación del Portal del Empleado de Epsilon RH, la Diputación de Salamanca impulsará la Administración Electrónica a través de la aplicación de nuevas tecnologías en la relación entre Administración y empleado público. De esta forma, los trabajadores de la Diputación se beneficiarán de un canal de comunicación directo con el área de RRHH de la misma, lo que “permitirá descentralizar muchas de las gestiones diarias y mejorar la comunicación interna”.
