HP pagó a Mark Hurd 23,9 millones de dólares a finales de año
HP ha revelado que su ex CEO Mark Hurd recibió 23,9 millones de dólares en compensación en su último año fiscal, año en el que Hurd se vio involucrado en un escándalo sexual.
Un comunicado hecho público por HP ha revelado detalles sobre la compensación recibida por sus ex CEOs, los actuales y los interinos durante el año fiscal 2010, que finalizó el 31 de octubre. El más polémico, Mark Hurd, a raíz de una denuncia por acoso sexual y una investigación interna que determinó que había violado las normas de conducta empresarial de HP, obtuvo 23,9 millones de dólares, un 19% menos en comparación con lo que recibió en 2009.
Aproximadamente la mitad de la compensación total de Hurd en 2010 se atribuye a la indemnización por despido de 12,2 millones de dólares que recibió después de la denuncia. El resto se compone de 1,1 millón por su salario, 9,9 millones por acciones y 632.899 dólares por beneficios y otras compensaciones.
En el momento de la dimisión, Hurd y HP firmaron un “acuerdo de separación y liberación” que exigía una indemnización por despido en efectivo de 12,2 millones de dólares en efectivo, así como la opción de ejercer su derecho en los beneficios de capital. Sin embargo, tras los litigios iniciados por HP contra Hurd cuando esté entró a formar parte de Oracle, “todos sus beneficios de capital en circulación fueron cancelados”, apunta el comunicado de la compañía. 
Dicho comunicado también reitera detalles del acuerdo del actual presidente y CEO de HP Leo Apotheker, que tomó las riendas el mismo día del comienzo del año fiscal 2011.
Según el acuerdo, Apotheker recibirá un sueldo básico de 1,2 millones de dólares y un bono anual de al menos 2,4 millones de dólares y de hasta 6 millones de dólares. El actual CEO recibió además un bono de 4 millones de dólares por la firma y otro adicional de 4,6 millones de dólares por los pagos que no recibiría de su empresa anterior, SAP, y que cubriría los gastos de reubicación. Sin embargo, la mayor parte de la indemnización de Apotheker vendrá en forma de bonos basados en los resultados, acciones y adjudicaciones de acciones que podrían alcanzar decenas de millones durante los próximos tres años.
Por último, Lesiak, ahora director financiero de HP, ha obtenido una compensación anual en 2010 de 8,1 millones de dólares. Ella recibió un sueldo de 610.000 millones de dólares, un bono de 2,6 millones, acciones valoradas en 3,5 millones de dólares y un bono en efectivo basado en el rendimiento de 940.925 dólares, entre otras cantidades.
