EMPRESAS

El multimillonario aseguró que si la red social demuestra que su porcentaje de bots es el correcto, llevará a cabo la compra por el valor negociado de 44.000 millones de dólares.

El directivo estaba ya realizando las funciones de CEO interino desde el fallecimiento del anterior consejero delegado de la compañía, John Visentin, el pasado mes de junio.

Arista, Extreme, Juniper y F5 afirman que los desafíos de la cadena de suministro probablemente persistirán hasta 2023.

Los despidos afectan sobre todo al grupo de experiencia del cliente y forman parte de un ejercicio planificado para recortar unos 1.000 millones de dólares en gastos, según informes de The Information y Bloomberg.

La petición no es nueva, aunque es la primera vez que los tres países firman en bloque un documento formal dirigido a los reguladores europeos. Algunas voces advierten de que pondría en riesgo el principio de neutralidad de red.

La acción por parte del multimillonario viene después de que la red social lo demandara por retractarse del acuerdo de compra de la plataforma por 44.000 millones de dólares.

En una época en la que las empresas se enfrentan a una posible recesión, ¿se ralentizará la adopción de servicios en la nube?

La compañía especializada en marketing digital se transforma en la sexta adquisición del grupo español desde 2021.

La consultora tecnológica continúa desplegando su ávido plan de crecimiento y suma dos nuevas adquisiciones a las últimas compras que supusieron las adhesiones de Duonet, Okode, Sidertia Solutions y Wealize.

Tras haber adquirido Wairbut recientemente, la consultora capitaneada por Constantino Fernández da el gran salto al mercado vasco reforzando su liderazgo como proveedor para el Sector Público y Agencias Europeas.

La recesión global también podría afectar a la demanda de los usuarios de servidores, según anuncia la compañía surcoreana.

A pesar del beneficio semestral, el gigante de las telecomunicaciones registra un descenso interanual del 95,9% debido al impacto de la plusvalía de las operaciones extraordinarias realizadas un año atrás.

La compañía, que espera acabar el año con buen margen de ventas, vive momentos turbulentos tras anunciar su división y la salida de su consejero delegado.

Ambas compañías han ampliado su acuerdo con el propósito de reindustrializar la inteligencia artificial y acelerar la transformación de las empresas a través de un enfoque ‘Open Source’.

El gigante de las telecomunicaciones finiquita el tercer plan de bajas incentivadas y regresa a su plan de contratación con el foco puesto en la incorporación de nuevos perfiles tecnológicos.

En cualquier caso, la compra se encuentra en suspenso y será un tribunal de Delaware (Estados Unidos) el que decida el futuro de la red social.

Será el fondo Silver Lake quien controle la empresa resultante de la fusión. Una maniobra que pretende crear un proveedor de ‘software’ empresarial referente a escala global valorado en 6.800 millones de euros.

La compañía estadounidense planta cara a TSMC y Samsung Electronics, a la vez que continúa desplegando su estrategia para convertirse en un importante proveedor con capacidad de fabricación y diseño de chips.

No obstante, los resultados trimestrales de la gigante tecnológica fueron peores de lo esperado, lo que generó una reacción negativa en la bolsa.

La red social también reportó pérdidas de 270 millones de dólares en el segundo trimestre, cifras peores a las esperadas. La plataforma acusa a la incertidumbre generada por las negociaciones con el empresario.

Las dos compañías firman un acuerdo de ‘joint venture’ al 50% ya anunciado en marzo y mediante el que nacería una empresa valorada en 18.600 millones de euros.

Una de las desventajas de los entornos de trabajo remotos e híbridos es que hay menos oportunidades de interacción informal con los compañeros de trabajo. He aquí cómo los responsables de las empresas pueden crear un sentimiento de conexión entre los empleados.

La cifra, alineada con los datos del año anterior cuando se alcanzó un 37%, muestra las nuevas incorporaciones de Becas Talentum; mientras, el número de mujeres en procesos de selección internos es del 30%.

Las negociaciones iniciadas en enero de 2022 han desembocado en la venta de la totalidad de la participación de Mannai Corporation QPSC a la empresa norteamericana que acelera el plan estratégico de Inentum: UPSCALE25.

La crisis económica frena la actividad de los inversores, que empiezan a buscar modelos de sostenibilidad y rentabilidad frente al año de bonanza que supuso 2021.