La madurez del mercado y la crisis impulsan las soluciones de RRHH
Según un estudio presentado hoy, las nueve principales empresas de gestión de RRHH han crecido un 4% el año pasado, con una clara tendencia a la externalización de este tipo de soluciones.
La consultora SistemasyPersonas ha presentado hoy los resultados de una nueva edición de su estudio de mercado sobre el software de nómina y RRHH en nuestro país. El informe fue realizado entre las nueve principales empresas fabricantes de este tipo de soluciones y las compañías con más de 200 empleados que son el mercado objetivo del análisis. Estas empresas de gran volumen, 5078 según el último análisis del INE, son 297 menos que el año pasado, un 5,5% menos.
El informe destaca la homogeneidad de este tipo de software, ya que todas incluyen similares utilidades, por lo que la diferenciación viene de la mano de la sofisticación, tanto en la mejora del portal de usuario, creando en algunos casos un punto de acceso único y personalizado, o haciendo más intuitivas dichas este tipo de aplicaciones. “Los módulos tradicionales de RRHH ya no son diferenciadores de las distintas soluciones del mercado”, opina Magaz, por lo que los suministradores “buscan una herramientas que puedan suponer una diferenciación clara con respecto al resto de ofertas del mercado”.
También coinciden todos los proveedores estudiados (A3, Cezanne, ConektIA, Cgrupo Castilla, HR Access, Sage, Savia, Seresco y Unit4) en apostar de manera clara por las herramientas de inteligencia de negocio (BI) y por la integración de las notas de gastos, la gran novedad de este año. Además, todos ofertan soluciones de SaaS o externalización, un segmento del mercado que ha aumentado en más de un 13%. De hecho, mientras que el año pasado Seresco era el único suministrador que tenía más clientes en esta modalidad que en forma de licencia, este año son tres las empresas que cumplen este requisito. A la ya mencionada Seresco se han unido Cezanne y A3 Software, compañías que han experimentado incrementos mayores al 25% en el sector del outsourcing.
En cuanto a la tecnología empleada, la amplia mayoría de las empresas siguen optando por soluciones o compatibilidades con las herramientas de Microsoft. Pese al auge del software libre, el estudio señala que el 100% de las soluciones son compatibles con la tecnología del gigante de Redmond, si bien ya han aparecido soluciones especializadas en correr bajo Linux y trabajar de manera integrada con OpenOffice.
