Lawson lanza una suite de gestión del talento humano
La nueva suite empresarial Strategic Human Capital Management (SCHM) de Lawson Software, comercializada por el fabricante siguiendo el modelo SaaS, combina un sistema integrado de aplicaciones para la gestión de Recursos Humanos con un módulo de gestión estratégica de capital humano que permite el máximo aprovechamiento para el negocio del talento existente dentro de las organizaciones.
Esta solución, que, como se ha dicho, se comercializa siguiendo el modelo de suministro de software como servicio (SaaS), pretende ayudar a las empresas en la gestión, el desarrollo y la retención de empleados, así como en la identificación y la promoción de sutalento.
SCHM ha sido desarrollada utilizando Lawson Landmark Application Designer, que soporta el diseño de aplicaciones para entornos SOA y actualmente está siendo probada por tres clientes de Lawson. En concreto, por la entidad financiera norteamericana Commerce Bank, el fabricante francés de carretillas Manitou y Sitel, proveedor global de outsourcing de procesos. Estos tres entornos corporativos se caracterizan por sus grandes dimensiones; así, por ejemplo, Commerce Bank cuenta con 15.000 empleados y 450 sucursales, mientras que Sitel suma actualmente 67.000 empleados distribuidos por 27 países diferentes.
Recientemente la consultora AMR Research ha otorgado a SCHM la máxima calificación en las áreas de selección (búsqueda de candidatos, reclutamiento y contratación), desarrollo de los empleados (gestión de la formación, planes de carrera y de sucesión) y desempeño (revisiones y evaluaciones, fijación de objetivos y compensaciones). El análisis de AMR Research también concede al producto de Lawson la máxima puntuación en determinadas áreas funcionales, como la usabilidad y el potencial de la solución.
El producto ha sido presentado oficialmente por Lawson en el marco de la sesión HCM Battle celebrada la semana pasada en el encuentro HR Tech (Chicago), donde se han realizado demostraciones de SCHM compitiendo con aplicaciones de Workday y Oracle.
SCHM ha sido desarrollada utilizando Lawson Landmark Application Designer, que soporta el diseño de aplicaciones para entornos SOA y actualmente está siendo probada por tres clientes de Lawson. En concreto, por la entidad financiera norteamericana Commerce Bank, el fabricante francés de carretillas Manitou y Sitel, proveedor global de outsourcing de procesos. Estos tres entornos corporativos se caracterizan por sus grandes dimensiones; así, por ejemplo, Commerce Bank cuenta con 15.000 empleados y 450 sucursales, mientras que Sitel suma actualmente 67.000 empleados distribuidos por 27 países diferentes.
Recientemente la consultora AMR Research ha otorgado a SCHM la máxima calificación en las áreas de selección (búsqueda de candidatos, reclutamiento y contratación), desarrollo de los empleados (gestión de la formación, planes de carrera y de sucesión) y desempeño (revisiones y evaluaciones, fijación de objetivos y compensaciones). El análisis de AMR Research también concede al producto de Lawson la máxima puntuación en determinadas áreas funcionales, como la usabilidad y el potencial de la solución.
El producto ha sido presentado oficialmente por Lawson en el marco de la sesión HCM Battle celebrada la semana pasada en el encuentro HR Tech (Chicago), donde se han realizado demostraciones de SCHM compitiendo con aplicaciones de Workday y Oracle.
