Social business

Con esta operación, la compañía acelera su plan estratégico VASS@400, cuyo objetivo es alcanzar los 400 millones de euros en los próximos cinco años.

La cantidad de la operación se estima en 7,2 billones de dólares y le permite ganar en flexibilidad y recursos adicionales para acelerar su crecimiento y ejecutar iniciativas estratégicas.

Dicha colaboración pretende crear valor e incrementar su eficiencia a través de un catálogo digital basado en tecnologías avanzadas.

Analizamos, de mano del equipo de IDG Research, las claves de la compra más cara realizada por Salesforce en toda su historia y una de las más destacadas del sector tecnológico desde la absorción de Red Hat por IBM.

La próxima semana ambas compañías podrían llegar a un acuerdo. Con esta operación, según los analistas, Slack se vería reforzada en su lucha contra Microsoft, con cuya plataforma Teams compite en el mercado de colaboración.

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital multiplicará por seis la inversión en digitalización en 2021.

El director general de Microsoft también abogó por que EE.UU. 'reimagine el capitalismo' durante la cumbre virtual de Forbes JUST 100.

Según GlobalData, Facebook, Apple, Microsoft, Google y Amazon apuestan por ellas para sostener el crecimiento.

Ana Vertedor, directora de Canal de Salesforce Iberia, está convencida de que esta crisis nos va a dejar un mundo distinto.

Más de 25.000 personas entre niños, padres y educadores se han beneficiado del programa Smartbus, impulsado por Huawei para ayudar a los menores a utilizar las redes sociales y las TIC de forma segura.

Permiten a las empresas que necesiten mejorar su comunicación interna y la gestión de personas durante esta crisis sanitaria acceder a una intranet preconfigurada que será gratuita hasta el próximo 30 de junio.

El proyecto está diseñado para dar acceso a hasta cuatro millones de empleados, entre militares y civiles, aunque es poco probable que el uso real de Teams se acerque a esta cifra.

La consultora Context asevera que son estas tecnologías las que 'tiran' claramente del mercado tecnológico en este periodo de confinamiento y trabajo en remoto.

La compañía ha hecho una fuerte inversión en la compra de licencias, ordenadores y plataformas software para asegurar el servicio a sus clientes desde el domicilio de los trabajadores.

Desempleados, estudiantes, mujeres y directivos son algunos de los colectivos a los que la tecnológica pretende ayudar con su iniciativa Skilling for Impact.

Según un estudio del MIT, las compañías que basan su toma de decisiones en datos son más productivas y obtienen más beneficios de media que sus competidores más directos.

Más de 150 empresas con más de 10.000 usuarios utilizan ya la plataforma de productividad para empresas que la popular red social lanzó hace dos años.

Aunque la compañía usaba Salesforce Chatter desde 2013, el gigante de la comida suiza ha optado por utilizar Workplace, la red social de 'made in' Facebook. Un contrato global que involucra a 210.000 empleados.

Fujitsu ha elaborado un informe a nivel mundial donde expone el funcionamiento de las empresas a nivel interno, externo y su repercusión en la sociedad.

La compañía de Bill Gates está aprovechando los recientes malos números de Apple para recortarle terreno y posicionarse en una posición de primera línea.

Las habilidades tecnológicas serán un requisito para todos los puestos de trabajo en el futuro en mayor o menor medida, según el 93% de los directivos.

Las empresas españolas ven un impacto positivo en el uso de las tecnologías digitales, no obstante están aún lejos de entender el amplio potencial disruptivo que hay.

La lista, liderada por Pablo Isla, CEO de Inditex, cuenta con la presencia de 22 tecnológicas donde destacan nombres como el de Satya Nadella, Jeff Bezzos o el español Luis Maroto.

A día de hoy son muchos los bancos tradicionales que siguen desestimando la amenaza de los nuevos operadores, alegando que éstos no están innovando sino disfrazando productos de la banca tradicional.

La idea del proyecto es reconvertir el paradigma de la empleabilidad en España a favor del talento tecnológico mediante el fomento de perfiles profesionales tech y desarrolladores.